印刷廠人才的流動性

      深圳印刷廠的人才師傅的流動性還是比較頻繁的，這是人力資源的缺失，他們認為人才是無限的，成為“鐵打的營盤”，員工自然也就成為了那“流水的兵”了。一個好的師傅員工的離開也是一筆成本，企業要承擔師傅員工的培訓出錯率等前面的投入，要承擔新員工的崗位前期設備，承擔新員工的工作風險，老師傅員工的離開也是職業生涯的關系，可能流失公司資料和信息和客戶可能成為競爭對手。所以師傅員工特別是老員工的流失給企業帶來不小損失，技術人員是小企業的靈魂，企業管理程序是大企業的命脈。